在当前社会经济发展新形势下，人才工作的重要性日益凸显，人才是国家发展的核心力量，是推动社会进步的重要引擎，如何落实人才工作，成为了我们必须深入研究和探讨的课题。

明确人才工作的目标与定位

我们要明确人才工作的目标和定位，人才工作的目标是为国家发展提供优秀的人才保障，推动社会经济的持续健康发展，我们要坚持以市场为导向，以产业需求为驱动，培养高素质、高技能的人才，我们要根据地区的实际情况，制定符合地方特色的人才政策，推动地方经济的发展。

制定具体的人才工作措施

1、优化人才培养环境：我们要营造良好的人才培养环境，包括政策环境、学术环境和生活环境，我们要加大对人才的扶持力度，提供优惠的政策措施，如住房补贴、科研经费支持等，我们要建设一流的学术平台，鼓励人才创新研究，提供充足的学术资源。

2、加强人才培养体系建设：我们要建立完善的人才培养体系，包括基础教育、高等教育、职业教育和继续教育等各个环节，我们要注重培养人才的实践能力和创新能力，推动产学研一体化发展。

3、引进与留住人才：我们要积极引进高层次人才，同时注重留住本土人才，我们可以通过提供优厚的待遇和职业发展机会，吸引人才来本地发展，我们要建立良好的人才管理机制，激发人才的积极性和创造力。

4、推动产学研合作：我们要加强与企业和科研机构的合作，共同培养高素质的人才，我们可以通过项目合作、共建实验室等方式，实现资源共享，提高人才培养质量。

加强人才工作的组织领导

1、建立专门的人才工作领导小组：我们要建立专门的人才工作领导小组，负责人才工作的统筹规划、组织协调和监督检查。

2、落实责任制度：我们要明确各部门的职责和任务，建立责任制度，确保人才工作的顺利推进。

3、加强监督检查与评估：我们要建立健全的监督检查和评估机制，对人才工作进行定期评估，发现问题及时整改，确保人才工作的实效。

营造良好的人才工作氛围

1、弘扬人才强国战略：我们要大力宣传人才工作的重要性，提高全社会对人才工作的关注度，营造良好的人才工作氛围。

2、鼓励创新创造：我们要鼓励人才创新创造，为人才提供广阔的舞台，让他们的才华得到充分的发挥。

3、加强交流与合作：我们要加强人才之间的交流与合作，促进人才的共同成长与进步。

落实人才工作是一项长期而艰巨的任务，我们要明确人才工作的目标与定位，制定具体的人才工作措施，加强人才工作的组织领导，营造良好的人才工作氛围，只有这样，我们才能真正做好人才工作，为国家的发展提供强有力的人才保障，让我们共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。